Motivações para o elevado desempenho em equipas de projetos de sistemas de informação

Luís Silva, João Varajão, Caroline Dominguez, Isabel Moura

Resumo


As equipas de elevado desempenho apresentam características únicas que as diferenciam das restantes, sendo um dos aspetos fundamentais a motivação dos seus elementos. Neste trabalho são apresentados os resultados parciais de um estudo de caso focado no elevado desempenho das equipas de projetos de sistemas de informação. Muito concretamente, identifica-se um conjunto de aspetos que contribuem para a motivação dos elementos de uma equipa, de acordo com a sua própria perspetiva. Este trabalho visa proporcionar uma melhor compreensão dos aspetos que influenciam a motivação dos elementos das equipas de elevado desempenho e, assim, contribuir para o estudo e prática da gestão de projetos de sistemas de informação.

Texto Completo:

PDF (English)

Referências


Amaral, A., Fernandes, G., & Varajão, J. (2015). Identifying Useful Actions to Improve Team Resilience in Information Systems Projects. Paper presented at the ProjMAN - International Conference on Project MANagement. Procedia Computer Science, 64.

Bressano, A. (2012). Formando equipes de alto desempenho, parte 1: Início e fases de evolução. InfoQ. Retrieved from http://www.infoq.com/br/articles/equipes-alto-desempenho-p1

Chiavenato, I. (2003). Recursos Humanos: o capital humano das organizações. São Paulo: Editora Atlas.

Chris, W. (Producer). (2011). Do you Lead a High Performance Team? Chris Warner. Retrieved from http://chrisbwarner.com/high-performance-team-definition/

Dreher, M. T., Vieira, S. S., Ullrich, D. R., & Floriani, C. (2007). Equipes de Alta Performance e Obtenção de Resultados - Avaliação de Desempenho na Empresa de Intercâmbio CI emBlumenau – SC. Paper presented at the SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia.

Godoy, A. S. (1995). Introdução à pesquisa qualitativa e suas possibilidades. Revista de Administração de Empresas, 35(2), 20-29.

Leoz, G. M. D., Tripathi, A., Tahmasbi, N., & Petter, S. C. (2013). Examining High Performance Teams in Information Systems projects. Presented at the Nineteenth on Americas Conference on Information Systems.

More, J. D., Guedes, D. R., Duarte, F. S., & Hernandes, H. K. (2012). Fatores que incidem na formação de equipes de alto desempenho. Paper presented at the XXXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção.

Moura, I., Dias, P., Dominguez, C., & Varajão, J. (2014). What team members perceive as important to achieve high performance: an exploratory case study. Paper presented at the ProjMAN - International Conference on Project MANagement. Procedia Technology, 16.

Moura, I., & Varajão, J. (2016). Information Systems student’s perceptions on leading teams to high performance: a pilot study. Paper presented at the Twenty-Fourth European Conference on Information Systems (ECIS).

Ramalho, N. C. (1977). O Fator Humano na Empresa: Brasília: Universidade de Brasília.

Silva, A. d. S., Ferreira, C. L., Lopes, R. F., & Silva, V. d. S. (2009). Equipes de alta performance e o papel do líder como construtor de resultados. Paper presented at VIII Encontro Paranaense de empreendedorismo e gestão empresarial.




DOI: http://dx.doi.org/10.18803/capsi.v17.185-193

Apontamentos

  • Não há apontamentos.