Um Modelo para a Investigação da Aprendizagem de SI nas Organizações

Resumo

O artigo começa com uma breve contextualização histórica e descrição da situação actual. Em seguida introduz as principais alterações que o desenvolvimento tecnológico vem trazer às cadeias de valor das organizações. A abordagem seguinte, relativa à aprendizagem de Sistemas de Informação (SI), debate a insuficiência do factor tecnológico para estas mudanças, se não houver, por parte das organizações, um esforço sistemático de tirar o máximo partido desse factor, apostando na valorização dos seus profissionais e, em particular, na aprendizagem dos SI na perspectiva da criação de novo conhecimento organizacional nesta área. Ainda antes da apresentação do modelo, é feita uma descrição mais exaustiva dos principais conceitos desta área do conhecimento organizacional. Finalmente é apresentado o modelo que propomos para ser utilizado na caracterização da aprendizagem dos SI.